Un CHSCT mal informé : C'est la procédure de licenciement économique qui peut être annulée

Un CHSCT mal informé : C'est la procédure de licenciement économique qui peut être annulée

lundi, 23 février 2015

Le fait de ne pas fournir une information suffisante au CHSCT peut justifier l’annulation du plan de sauvegarde de l’emploi et donc celle de la procédure de licenciement économique.

Exterion Media : le syndicat signe un accord pour sécuriser le transfert des salariés de l'exploitation

Exterion Media : le syndicat signe un accord pour sécuriser le transfert des salariés de l'exploitation

mardi, 21 octobre 2014

L'actuel projet de transfert des salariés de l'exploitation a été l'occasion de mobiliser et d’obtenir la négociation d’un accord tripartite entre les directions d’Exterion Media, de Derichebourg et les syndicats. Cette négociation obtenue par Info’Com-CGT a permis de signer un accord sécurisant en partie les emplois et les droits des salariés transférés.

Accord compétitivité-emploi : 4 pages national de la CGT

Accord compétitivité-emploi : 4 pages national de la CGT

lundi, 21 janvier 2013

4 pages national de la CGT. L'heure de l'explication de texte de l'accord minoritaire signé par le Medef et la CFDT/CGC/CFTC. Informons et débattons avec les salariés des graves dispositions de ce texte qui diminue drastiquement nos principaux droits.

Accord compétitivité-emploi : la régression sociale historique

Accord compétitivité-emploi : la régression sociale historique

vendredi, 18 janvier 2013

Le 11 janvier 2013, le Medef et les syndicats CFDT/CGC/CFTC ont signé un accord censé sécuriser les parcours professionnels. La CGT explique et démontre en quoi l'accord signé diminue les droits des salariés et permet aux employeurs de licencier plus facilement.

Accord interprofessionnel dit de

Accord interprofessionnel dit de "securisation de l'emploi"

lundi, 14 janvier 2013

Vendredi 11 janvier dans la soirée, le Medef, la CFDT, la CGC et la CFTC ont signé un accord dit de "sécurisation de l'emploi". Cet accord, défavorable aux salariés, permet principalement aux employeurs de licencier plus facilement et diminue certains droits existants. Nous publions ici l'accord signé et la critique de la CGT sur les dispositions prévues dans ce texte.

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