Ne confondez pas la journée de lutte pour les droits des femmes avec la St Valentin ou la fête des mères

Exprimez plutôt votre solidarité, intéressez-vous aux revendications émises à cette occasion. Cette journée trouve son origine dans les luttes des ouvrières et suffragettes du début du XXème siècle pour des meilleurs conditions de travail et le droit de vote. Cette journée est l’occasion de faire un bilan sur la situation des femmes et faire entendre leurs revendications.

En 2017, cette journée prend une tournure plus militante : 50 pays dans le monde lancent une grève internationale des femmes.

En 2019, nous voulons que cessent enfin les inégalités. Les revendications de la CGT :

  • De réelles sanctions pour les entreprises et administrations qui discriminent.
  • Un plan de rattrapage immédiat des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
  • L’égalité des montants de retraites
  • La fin des discriminations (sexistes, racistes…) à l’embauche et dans les carrières.
  • La fin des temps partiels de moins de 24h/semaine
  • La limitation strict du travail le soir, la nuit et le week-end
  • La fin des CDD et temps partiels imposés
  • La protection des femmes enceintes et le soutien de la parentalité
  • La fin des stéréotype de genre et du sexisme à l’école et dans les médias.
  • La mixité des filières de formation et des métiers
  • Une loi-cadre contre les violences sexistes et sexuelles au travail et dans la vie.
  • Un accès libre et remboursé à la contraception et à l’IVG sur tout le territoire.
  • Le droit d’asile pour les femmes victimes de violences sexistes et sexuelles ou menacées de l’être (prostitution, mutilation, violence…).

Info’Com-CGT depuis plusieurs années appelle les femmes à cesser de travailler à 15h40 pour protester contre les inégalités de salaire.

Chez Publicis, Mme Badinter a reçu deux années de suite par les DS Info’Com CGT une lettre lui exposant le traitement des femmes chez Publicis, les différences de salaires, l’accord sur l’égalité hommes/femmes qui n’est pas appliqué, les principes de non-discrimination qui font partie des valeur de Publicis.

Le but commun de toutes les femmes ne devrait il pas d’atteindre l’égalité politique, économique, culturelle, personnelle, sociale et juridique entre les femmes et les hommes ?