Pour préparer le changement d’équipe au CE et la continuité de l’instance. Un bilan de la gestion passée aux nouveaux élus sera nécessaire.

• Remise du compte-rendu de la gestion du CE depuis 4 ans. Dépense du comité d’entreprise. Document concernant l’administration et l’activité du CE
• Remise des comptes.
• Les différents contrats ect…

1/ Point INGEUS

Combien y a t il eu de réunion pilote ?

Quel est le nombre de personnes ayant bénéficié d’un accompagnement à :

• L’évolution d’un poste vers un autre
• Un changement d’agence
• Un lancement de projet
• Un départ anticipé ( retraite et ou autre

Quel est le coût d’INGEUS?

La mission est elle terminée ?

Y a-t-il une date de fin de mission ?

2/ Fiche métier

• Est il normal qu’aucune fiche métier n’ait été réaliser sur les fonctions de P. Robin, S. Demeslay, P. Franckhauser.
• La direction porte t elle un réel intérêt sur le travail que réalise ces personnes. ?
• Comment ces personnes peuvent elles se sentir valoriser dans une telle situation ?

 3/ Déménagement

• Quelle est la date du Renouvellement du bail au Spallis ?
• Un déménagement est il prévu dans d’autres locaux ?

4/ Demande de la Note d’informationsur le CICE 2016.

5/ Estimations financières des travaux qui partent à l’extérieur du Print.

6/ Domino :

Qand pourrez vous estimer les budgets qui rapportent et d’autres pas?

7/ Est ce que le problème des fiches de paie simplifiés a été réglé ?

8/ Augmentation des boissons et confiseries de 5cts, pourquoi ?

9/ Comparaison entre la mutuelle Scapet celle de Publicis

10/ Résultat de l’enquête de Publicisde novembre 2016

11/ Information sur Studio 133.

(manager ? Combien de salariés ? Quels budgets ?…)

12/ Point sur le studio Aubervilliers. 

13/ Point sur les prestations de Resources. Augmentation en 2016.

Pourquoi?