Une quarantaine de salarié-e-s de la presse et de la publicité se sont rassemblés aujourd’hui devant le siège d’ETAI (Groupe Infopro Digital – presse spécialisée) pour dénoncer la volonté de la direction de licencier une salariée harcelée par son supérieur.

 

SCANDALE À ETAI (GROUPE INFOPRO DIGITAL)

MENACÉE DE LICENCIEMENT
APRÈS AVOIR SIGNALÉ UN HARCÈLEMENT

La Direction d’ETAI a convoqué une salariée des Services généraux pour un entretien préalable au licenciement, mardi 20 mai à 10 heures. C’est apparemment la seule réponse qu’a su donner la direction au harcèlement que notre collègue subit de son supérieur hiérarchique, coutumier des faits.
• Le 1er avril dernier, en réunion CHSCT, une salariée en poste à ETAI depuis huit ans signale des pratiques de harcèlement de la part de son responsable.
• Le 18 avril, la direction des « Affaires sociales » la reçoit et lui promet une enquête interne.
• Le 13 mai, alors que l’enquête s’est arrêtée à interroger sa hiérarchie, notre collègue reçoit une convocation pour un entretien préalable à licenciement.

Les faits sont étayés par des témoignages d’autres salarié-e-s depuis deux ans :
– gestes, attitudes, mots désagréables ;
– violence verbale et intimidation ;
– humiliation devant des personnes extérieures au service et au groupe ;
– remarques et sous-entendus permanents, etc.

Régler le problème du harcèlement par le licenciement de celle ou celui qui s’en plaint : c’est inacceptable !

Licencier un-e salarié-e alors qu’une enquête de harcèlement à sa demande est en cours : c’est inacceptable !

Nous appelons nos mandants et les salariés d’ETAI à la solidarité avec notre collègue menacée et demandons l’arrêt immédiat de la procédure de licenciement.

RASSEMBLEMENT DE SOUTIEN
MARDI 20 MAI À 8 H 30

10, place du Général-de-Gaulle à Antony (92)
(RER B – station La Croix-de-Berny)

Paris, le lundi 19 mai 2014