Depuis l’annonce de la fusion le 28 juillet dernier – lors de laquelle Maurice Lévy, Pdg de Publicis tentait de rassurer son public en évoquant des “ajustements” concernant l’emploi et les activités – les sociétés multiplient les licenciements, restructurations…
Ces faits confirment l’analyse de la CGT sur les conséquences d’une telle opération financière dont les salariés sont des cibles. L’emploi et nos droits sont en ligne de mire sans forcément de justification économique. Ensemble, défendons d’autres choix et obtenons de la direction des garanties.
Si vous avez connaissance de faits avérés dans votre entreprise, faites le nous savoir : pog@infocomcgt.fr
LISTE NON EXHAUSTIVE DES FAITS CONNUS À CE JOUR :
PUBLICIS CARE
- 1ER NOVEMBRE 2013 : Fusion de Publicis Care avec Saatchi & Saatchi Health
PUBLICIS PRODIGIOUS
- SEPTEMBRE 2013 : Fusion de Publicis Wam et Mundocom en préparation
- SEPTEMBRE 2013 : 1 licenciement sec
- JANVIER 2014 : 2 licenciements (la RRH et le DAF)
DDB (UES)
- OCTOBRE 2013 : Externalisation du service paie et des services généraux soit 18 salariés concernés et « invités » à accepter un nouvel employeur (négociation en cours).
AGENCE TEXTUEL LA MINE
- Tentative de remise en cause des 35 heures et de l’accord RTT (en cours)
DDB HEALTH
- Tentative de remise en cause des 35 heures et de l’accord RTT (en cours)
PUBLICIS LIFE BRAND
- OCTOBRE 2013 : Remise en cause des 35 heures
PUBLICIS ACTIV EST-OUEST
- Licenciements par des « invitations » à accepter des ruptures conventionnelles
PUBLICIS CONSULTANTS
- JUIN 2013 : Plan social annoncé en juin et transformé par l’action syndicale en un plan de départs volontaires (PDV)
RÉGIE 1 (RÉGIE PUB D’EUROPE 1)
- 23 DÉCEMBRE 2013 : Publicis cède toutes ses parts (soit 49%) de la régie publicitaire d’Europe 1, Régie 1, à Lagardère pour un montant non dévoilé.