Quelques infos pratiques sur les règles en vigueurs régissant le droit de grève pour les salarié-e-s du privé.
TROIS CAS DE FIGURE POSSIBLE :
- UN SYNDICAT A DÉPOSÉ UN AVIS DE GRÈVE AU PLAN NATIONAL OU AU NIVEAU DE LA BRANCHE PROFESSIONNELLE
=> Je peux m’associer au mouvement de grève sans avoir besoin de déposer un avis de grève à l’employeur.
- UN SYNDICAT OU UN GROUPE DE SALARIÉ-E-S ONT DÉPOSÉ UN AVIS DE GRÈVE DANS L’ENTREPRISE ME CONCERNANT
=> Je peux m’associer au mouvement de grève sans avoir besoin de déposer un avis de grève à l’employeur.
- IL N’Y A PAS D’APPEL À LA GRÈVE D’UN SYNDICAT AU NIVEAU NATIONAL, DANS LA BRANCHE PROFESSIONNELLE OU DANS L’ENTREPRISE
=> Deux salariés au moins doivent signer et envoyer un courrier à la direction de l’entreprise, afin de lister les revendications professionnelles associées au mouvement (voir modèle ici : ).
QUELQUES CONSEILS COMPLÉMENTAIRES MAIS QUI NE SONT PAS DES OBLIGATIONS LÉGALES :
- Pensez à prévenir un ou des représentants syndicaux dans l’entreprise.
- En l’absence de syndicat dans l’entreprise, rapprochez vous d’un syndicat de votre branche professionnelle ou sur le territoire (ville, département, etc.).
- Informez l’inspection du travail de votre mouvement.
- Syndiquez-vous CGT pour être épaulé, conseillé et accompagné dans votre mouvement de grève.
- Sollicitez la Caisse de solidarité pour créer votre caisse de grève ou soutenir les grévistes.
DES QUESTIONS ? UN CONSEIL ? BESOIN D’AIDE ?
CONTACTEZ-NOUS !
